ချိတ်ဆက်မှုနှင့် ဂရုစိုက်မှုယဉ်ကျေးမှုကို တည်ဆောက်ခြင်း- CBIES ဝန်ထမ်းများ၏ လှုပ်ရှားမှုများ မတ်လ

CBIES မှာ၊ရေရှည်တည်တံ့မှုတာဝန်ယူမှုရှိသော ကုန်ထုတ်လုပ်မှုနှင့် ရေရှည်-စက်မှုလုပ်ငန်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတို့နှင့် ပတ်သက်သည်သာမက၊ လူတွေအကြောင်းလည်း ပါပါတယ်။ ESG ၏လူမှုရေးမဏ္ဍိုင်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ကတိကဝတ်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် ဝန်ထမ်းများသည် တန်ဖိုးထားမှု၊ ချိတ်ဆက်မှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုတို့ကို ခံစားနိုင်သည့် ပါဝင်သော လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုအား တက်ကြွစွာ ပြုစုပျိုးထောင်ပေးပါသည်။

 

2026 ခုနှစ် မတ်လတွင် CBIES သည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား အဓိပ္ပါယ်ရှိသော နည်းလမ်းများဖြင့် အတူတကွ ယူဆောင်လာပေးသော ပြည်တွင်းလှုပ်ရှားမှုများကို ဆက်တိုက်ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှ-တစ်လတာ လက်ဖက်ရည်သောက်ပွဲနှင့် မွေးနေ့ပွဲကျင်းပခြင်းမှသည် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အမျိုးသမီးများနေ့ အစောပိုင်းကျင်းပခြင်းအထိ၊ ဤလှုပ်ရှားမှုများသည် ခိုင်မာသောအဖွဲ့အစည်းကို ချိတ်ဆက်ပြီး ပံ့ပိုးကူညီသည့်အဖွဲ့ပေါ်တွင် တည်ဆောက်ထားကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့၏ယုံကြည်ချက်ကို ထင်ဟပ်စေသည်။

 

ဆွေးနွေးပွဲများ၊ မျှဝေထားသော အတွေ့အကြုံများနှင့် အသိအမှတ်ပြုမှုများအတွက် အခွင့်အလမ်းများကို ဖန်တီးခြင်းဖြင့် CBIES သည် ဝန်ထမ်းများ၏ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် လုပ်ငန်းခွင်ကောင်းမွန်မှု-ဖြစ်ခြင်းကို ဆက်လက်အားကောင်းစေသည်။

 

 

မတ်လမွန်းလွဲပိုင်းတွင်၊ CBIES ဝန်ထမ်းများသည် ပွင့်လင်းသောစကားဝိုင်းနှင့်-အဖွဲ့လိုက်ဆက်သွယ်မှုကို အားပေးရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည့် ပထမဆုံး-သုံးလပတ် Tea Gathering၊ အတွင်းပိုင်းပွဲအတွက် စုဝေးခဲ့ကြသည်။

 

အခမ်းအနားကို ညနေ ၄း၀၀ နာရီတွင် စတင်ခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီရုံးခွဲအသီးသီးတွင် ကျင်းပခဲ့သည်။ စုဝေးခြင်းမပြုမီ၊ CBIES သည် ဝန်ထမ်းများထံမှ ခေါင်းစဉ်အကြံပြုချက်များကို စုဆောင်းရန်အတွက် အတွင်းပိုင်းစစ်တမ်းတစ်ခုကို ဖြန့်ဝေခဲ့သည်။ စစ်တမ်းသည် အဖွဲ့၀င်များအား ၎င်းတို့၏ စိတ်ဝင်စားမှုများကို ဖော်ပြစေပြီး အဓိပ္ပါယ်ရှိသော သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်သည်ဟု ခံစားရမည့် ဆွေးနွေးမှုအကြောင်းအရာများကို အဆိုပြုခွင့်ပြုထားသည်။

 

တုံ့ပြန်မှုများအပေါ် အခြေခံ၍ ပါဝင်သူများကို ၎င်းတို့၏ ရွေးချယ်ထားသော အကြောင်းအရာများအလိုက် အုပ်စုငယ်များ ခွဲထားသည်။ အဖွဲ့တစ်ခုစီသည် သီးခြားအကြောင်းအရာတစ်ခုကို အာရုံစိုက်ကာ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် အမြင်များ၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအတွေ့အကြုံများနှင့် လက်တွေ့ကျသော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကို မျှဝေနိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးခဲ့ကြသည်။

 

နှစ် -နာရီစက်ရှင်အတွင်း ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့ဖော်များနှင့် ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ဆွေးနွေးမှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ အချို့သော စကားဝိုင်းများသည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် တိုးတက်မှုနှင့် လုပ်ငန်းခွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို အဓိကထား ဆွေးနွေးကြပြီး အချို့က ကိုယ်ပိုင်အတွေ့အကြုံများနှင့် ဘဝသင်ခန်းစာများကို စူးစမ်းကြသည်။ အဆိုပါပုံစံသည် ရိုးသားစွာ ဆွေးနွေးမှုကို အားပေးပြီး ဌာနဆိုင်ရာအသီးသီးမှ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ အချင်းချင်း ပိုမိုနားလည်သဘောပေါက်စေရန် ကူညီပေးခဲ့ပါသည်။

 

ဝန်ထမ်းများအား အတွေးအမြင်များ ဖလှယ်ရန်နှင့် အတွေ့အကြုံများ ဖလှယ်ရန် ပလပ်ဖောင်းတစ်ခု ပေးခြင်းဖြင့် Tea Gathering သည် CBIES ၏ ပွင့်လင်းသော ဆက်သွယ်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအတွက် ကတိကဝတ်ကို အားဖြည့်ပေးပါသည်။အသင်းစိတ်ဓာတ်. ဤအလွတ်သဘော စကားဝိုင်းများသည် မကြာခဏ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုအသစ်များကို ဖြစ်ပေါ်စေပြီး အဖွဲ့များကြား ဆက်ဆံရေးကို အားကောင်းစေပြီး ပိုမိုကျန်းမာပြီး ပိုမိုချိတ်ဆက်နိုင်သော လုပ်ငန်းခွင်ကို အထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။

 

 

 

လက်ဖက်ရည်သောက်ပြီးနောက် ဝန်ထမ်းများသည် လေးလပတ် မွေးနေ့ပွဲအတွက် ကုမ္ပဏီအစည်းအဝေးခန်းတွင် ညနေ ၆ နာရီတွင် ပြန်လည်ခေါ်ယူခဲ့သည်။

 

တရားဝင် ညစာစားပွဲကို ကျင်းပမည့်အစား၊ CBIES သည် ပို၍ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာနှင့် ပါဝင်သည့်ပုံစံကို ရွေးချယ်ခဲ့သည်။ ဝန်ထမ်းတိုင်းသည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် မျှဝေရန် ပန်းကန်တစ်လုံးစီကို ပြင်ဆင်ပြီး ပွဲတော်ကို အသက်ဝင်ပြီး မတူကွဲပြားသော potluck စုဝေးပွဲအဖြစ် ပြောင်းလဲခဲ့သည်။ အစည်းအဝေးခန်းအတွင်း အိမ်လုပ်ဟင်းလျာများနှင့် စိတ်ကြိုက်ချက်ပြုတ်နည်းများဖြင့် ပြည့်နှက်နေသောကြောင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် အစားအသောက်ကို အတူတူခံစားရန် စားပွဲဝိုင်းတွင် စုရုံးကြသည်။ မျှဝေထားသော အစားအစာသည် ဝန်ထမ်းများ၏နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများထက် ချိတ်ဆက်နိုင်သည့် သာယာသောလေထုကို ဖန်တီးပေးပါသည်။

 

ညနေခင်း၏ထူးခြားချက်မှာ ရပ်ကွက်အတွင်း ကျရောက်သော ဝန်ထမ်းများအတွက် မွေးနေ့ပွဲဖြစ်သည်။ CBIES သည် မွေးနေ့ပွဲကျင်းပသူများအတွက် အထူးမွေးနေ့ကိတ်ကို ပြင်ဆင်ထားပြီး လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် မွေးနေ့သီချင်းများ သီဆိုကာ အခမ်းအနားကျင်းပကြသည်။

 

 

ဤရိုးရှင်းသော်လည်း အဓိပ္ပါယ်ရှိသော အခိုက်အတန့်များသည် ပိုင်ဆိုင်မှုခံစားမှုကို မွေးမြူရာတွင် အရေးကြီးသော အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ပါသည်။ ကိုယ်ပိုင်မှတ်တိုင်များကို ဂုဏ်ပြုခြင်းသည် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ပံ့ပိုးကူညီမှုများအတွက်သာမက အဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ လူတစ်ဦးချင်းအနေဖြင့်လည်း တန်ဖိုးထားကြောင်း သတိပေးသည်။ ဤကဲ့သို့သော အစပျိုးမှုများမှတစ်ဆင့် CBIES သည် တစ်ဦးကို မွေးမြူရန် ရည်ရွယ်သည်။လုပ်ငန်းခွင်ယဉ်ကျေးမှုဝန်ထမ်းများသည် ချိတ်ဆက်မှု၊ လေးစားမှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုကို ခံစားရသည့်နေရာ။

 

 

မတ်လတွင် နောက်ထပ်အရေးကြီးသည့် လှုပ်ရှားမှုမှာ CBIES ၏ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အမျိုးသမီးများနေ့ အထိမ်းအမှတ်ဖြစ်သည်။ 2026 ခုနှစ်တွင် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အမျိုးသမီးများနေ့သည် တနင်္ဂနွေနေ့တွင် ကျရောက်သည်။ အလုပ်ရက်သတ္တပတ်အတွင်း ဝန်ထမ်းများအားလုံး အခမ်းအနားတွင် ပါဝင်နိုင်စေရန် သေချာစေရန်၊ CBIES သည် အမျိုးသမီးဝန်ထမ်းများအတွက် အစောပိုင်းလေးမြတ်မှု ပဏာမခြေလှမ်းကို စီစဉ်ခဲ့သည်။

 

ဤကြိုးပမ်းမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် ကုမ္ပဏီသည် အဖွဲ့အတွင်းရှိ အမျိုးသမီးတိုင်းအတွက် တွေးခေါ်မြော်မြင်သည့်လက်ဆောင်များကို ပြင်ဆင်ပေးပါသည်။ လက်ဆောင်အထုပ်တစ်ခုစီတွင် ပါဝင်သည်-

1. ကိုယ်ရေးကိုယ်တာတိုးတက်မှုနှင့် တစ်သက်တာသင်ယူမှုကို ကိုယ်စားပြုသည့် ဂရုတစိုက်ရွေးချယ်ထားသော စာအုပ်တစ်အုပ်
2. ဝန်ထမ်းကိုယ်တိုင်ပေးသော ပုံများမှ ရိုက်နှိပ်ထားသော ဘောင်ခတ်ထားသော ဓာတ်ပုံ

 

ဤဓာတ်ပုံများသည် အထူးအဓိပ္ပာယ်ရှိသည်။ ဝန်ထမ်းအချို့သည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာပုံတူများကို ရွေးချယ်ကြပြီး အချို့က မိသားစုဝင်များ သို့မဟုတ် ချစ်ခင်ရသူများနှင့် ရိုက်ထားသော ဓာတ်ပုံများကို ရွေးချယ်ကြသည်။ ဤရုပ်ပုံများကို လှပသောဘောင်များတွင် ထည့်သွင်းထားသောကြောင့် ၎င်းတို့ကို ဝန်ထမ်းများ၏ အမှတ်တရပစ္စည်းများကို အိမ်တွင်ဖြစ်စေ ရုံးတွင် ပြသနိုင်သည်။ အမူအရာသည် အမျိုးသမီးများ၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်များသာမက သမီးများ၊ မိခင်များ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် အခြားအရာများအတွက်ပါ CBIES ၏ မတူကွဲပြားသော အခန်းကဏ္ဍများအတွက် ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ထင်ဟပ်ဖော်ပြပါသည်။

 

 

ဤကိုယ်ရေးကိုယ်တာဇာတ်လမ်းများကို ဂုဏ်ပြုခြင်းဖြင့် CBIES သည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် လေးစားမှု၊ အသိအမှတ်ပြုမှုနှင့် ပါဝင်မှု၏ အရေးပါမှုကို မီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။

 

⊙ အကြောင်းပိုမိုလေ့လာပါ။CBIES ၏ ESG အစပျိုးမှုများနှင့် ကတိကဝတ်များ.

 

 

မတ်လ၏ ဝန်ထမ်းလှုပ်ရှားမှုများသည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား ၎င်းတို့၏နေ့စဉ်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်များထက် ကျော်လွန်၍ အတူတကွလုပ်ဆောင်စေသည်။ မျှဝေပြောဆိုမှုများ၊ ပူးပေါင်းဆွေးနွေးမှုများနှင့် အခမ်းအနားကျင်းပသည့်အချိန်များမှတစ်ဆင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် ၎င်းတို့၏ချိတ်ဆက်မှုကို အားကောင်းစေပြီး အတူတကွအမှတ်တရအသစ်များကို ဖန်တီးခဲ့ကြသည်။

 

CBIES သည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ထုတ်လုပ်သူနှင့် တိကျသော သံမဏိပြွန်များနှင့် မော်တော်ယာဥ်အစိတ်အပိုင်းများကို ပံ့ပိုးပေးသူအဖြစ် ဆက်လက်ကြီးထွားလာသည်နှင့်အမျှ အပြုသဘောဆောင်သော ပံ့ပိုးကူညီမှုရှိသော ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုကို ထိန်းသိမ်းခြင်းသည် အဓိက ဦးစားပေးဖြစ်သည်။

 

လူများကို ရင်းနှီးမြုပ်နှံပြီး ဂရုစိုက်မှု ယဉ်ကျေးမှုကို ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းဖြင့် ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်အားထက်သန်မှု၊ လေးစားမှုနှင့် အစွမ်းအစများ ခံစားရစေမည့် လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခု တည်ဆောက်ရန် CBIES က ရည်ရွယ်ပါသည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ရေရှည်တည်တံ့မှုသည် စက်မှုလုပ်ငန်း၏အနာဂတ်အတွက်သာမက-ထိုအနာဂတ်ကိုဖြစ်မြောက်အောင်လုပ်ဆောင်ပေးသူများ၏ ကောင်းမွန်သောဖြစ်တည်မှုလည်းဖြစ်သည်။